Weniger Absenzen – mehr Produktivität! Dank 30 Jahren Erfahrung
«Firmen, die aktiv etwas gegen Stress am Arbeitsplatz tun, sind als Arbeitgeber attraktiver und sichern sich Wettbewerbsvorteile. Worauf warten Sie?»
Evi Giannakopoulos, Stress-Expertin, Seminarleiterin, Keynote Speaker zum Thema Stress / Burnout
Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte zu empowern, ist unsere Leidenschaft. In den letzten 15 Jahren haben wir mehrere Hundert Firmenteams mit Seminaren, Vorträgen und Business-Coachings durch erfolgreiche Veränderungsprozesse geführt. Wann dürfen wir Sie empowern?
Massgeschneidertes stress away®-Angebot für Ihre Firma
stress away® bietet Ihnen eine Reihe von bewährten Massnahmen zur Stressbewältigung und Stärkung der Resilienz in Ihrem Unternehmen.
Unser Spezialgebiet: Stressmanagement, Resilienz, Achtsamkeit, Mentaltraining, Zeitmanagement, Arbeitsorganisation, emotionale Intelligenz (EQ), Entspannung, Antistress-Food, Empowerment
- Impulsvorträge: Inspirieren und motivieren. Eingebaut in Ihre Mitarbeiter-Events, Lunch & Learn, Kadertagung, wiederkehrenden Meetings oder online-Schulungen
- Seminare: intensiv, lernen, anwenden können. Mit unseren Seminaren sparen Sie Zeit, denn wir kommen zu Ihnen und Geld, weil Inhouse Seminare günstiger sind als externe. In kurzer Zeit ist Ihr Team fit und gemeinsames Lernen fördert Teamgeist und Wir-Gefühl
- Einzelcoachings für Führungskräfte und Mitarbeitende: gezielt helfen. Individuelle Stressberatung bei akuter Situation; in unserer Praxis in Zürich oder auf Wunsch direkt in Ihrer Firma oder online
Die stress away®-Methode stärkt Work Skills der Arbeitswelt 4.0
Leistungs- und Konzentrationsfähigkeit. Fähigkeit abzuschalten und Energie aufzutanken. Teamgeist, Wir-Gefühl, Kommunikationsfähigkeit. Fähigkeit sich selbst und andere zu motivieren. Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement. Selbstkompetenzen wie Eigenverantwortung und Handlungsfähigkeit. Fähigkeit zur Früherkennung von Problemen und Stressquellen. Gesundheitskompetenz.
Hier ein Beispiel, wie das ablaufen könnte: Die Muster AG behauptet sich seit Jahren erfolgreich im hart umkämpften Markt. Aktuell ist die Situation angespannt, aber immer noch gut. In Folge einiger Reorganisationen (VUCA-Welt, Digitalisierung) und Führungswechsel sind die Mitarbeitenden verunsichert. Die Stimmung ist eher gedrückt, Angst und Stress nehmen zu. Lesen Sie unten, was Oliver in der Muster AG erlebt hat.
Stress blockiert Produktivität und Qualität
Oliver, Mittvierziger und Abteilungsleiter, ist seit 13 Jahren bei der Muster AG und sorgt sich um einige Mitarbeitende. In den Büros brennen die Lichter von frühmorgens bis spätabends und doch erreichen Produktivität und Qualität nicht (mehr) das geforderte Niveau. Die Krankheitsabsenzen haben zugenommen. Oliver ist zuversichtlich, dass diese Phase vorbeigeht, als Führungskraft fühlt er sich jedoch verantwortlich, etwas zur Stressreduktion und Burnout-Prävention zu unternehmen.
Stress und Burnout kosten viel Geld
Am Sonntagabend stösst er im Internet auf interessante Studienresultate zu den Kosten von Stress und Burnout für die Wirtschaft. Beim nächsten Meeting zeigt Oliver seinem Vorgesetzten die Absenzenübersicht, Fluktuationszahlen und Produktivität seiner Abteilung. Am Schluss präsentiert er die ausgedruckten Studienresultate:
- Gestresste Mitarbeitende leisten bis zu 10 % weniger
- Das kostet den Arbeitgeber rund CHF 8‘000.- jährlich pro betroffenem Mitarbeitenden
- Ein an Burnout erkrankter Mitarbeitender kostet den Arbeitgeber rund CHF 50‘000.- und die Sozialversicherungen CHF 150‘000.-(Annahme: Monatslohn CHF 7‘500.-).
(Quelle: SECO, Staatssekretariat für Wirtschaft und Arbeit)
Mit einem Blick sieht sein Vorgesetzter, dass die Muster AG stressbedingt viel Geld verliert und noch mehr riskiert. Bevor Oliver geht, schiebt er einen Flyer von stress away® über den Besprechungstisch und verabschiedet sich mit den Worten: «Ich möchte etwas gegen den Stress unternehmen, eine Bekannte hat mir diese Firma empfohlen.»
Höhere Produktivität und bessere Stimmung
Fünf Wochen später hat sich etwas verändert
- Die Stimmung auf den Gängen ist spürbar besser, man hört wieder Lachen.
- Die Lichter in den Büros brennen weniger lang, ab und zu gibt es ein Feierabendbier.
- Die Absenzen haben leicht abgenommen und
- die Produktivität ist zum ersten Mal seit 17 Monaten gestiegen.
Was ist geschehen?
Einen Tag nach dem Meeting hat Oliver das OK seines Vorgesetzten bekommen und sogleich mit Evi Giannakopoulos, der Inhaberin von stress away®, telefoniert. In einem zweitägigen Seminar hat sie Olivers Team das Stressgeschehen bewusst gemacht und wirkungsvolle Übungen eintrainiert. Die Mitarbeitenden sind begeistert, wie einfach sie die Übungen im Alltag anwenden können. Ein vielversprechender Anfang ist gemacht, weitere Schritte folgen.
Machen Sie es wie Oliver! In der Zusammenarbeit mit stress away® profitieren Sie von viel Führungserfahrung und 30 Jahren Stresskompetenz. Gerne stellen wir Ihnen ein massgeschneidertes Angebot für Ihre Bedürfnisse zusammen.
Verlangen Sie eine Offerte oder vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch – ganz unverbindlich.
Stress war gestern. Heute ist stress away®.
